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宝鸡二电以“廉政谈话”筑牢“防火墙”

来源: 不限ip多账号送彩金      日期:19.07.11

  中电新闻网讯 通讯员 党颖杰 王涧泓 报道 今年以来,陕西宝鸡(宝二)发电公司坚持从严从实抓党员干部廉政教育监督,深入践行“四种形态”第一种形态,班子带头谈责任、纪委带头谈风险、支部太都谈案例,巩固分级分层谈话长效机制,关口前移、抓早抓小,落细落实,营造了风清气正干事创业良好氛围。

  班子带头谈责任。该公司领导班子着力加强干部作风建设,逢会必谈干部作风,提出干部管理“讲政治、顾大局,敢担当、严履责,重自律、讲廉洁,多学习、善管理,改作风、树形象,办实事,聚人心”六点要求;明确干部作风“求变、从严、抓实、争优”四点要求,不断强化干部责任意识,从抓干部责任入手抓好工作落实。针对形式主义、官僚主义七方面突出问题,要求干部对号入座、查摆不足,做到在岗一天、尽责一天,亮利剑、刹歪风、扬正气、作表率。

  纪委带头谈风险。该公司纪委着力强化廉洁风险防控工作,以持续宣贯党规党纪、国资委37号令、《国家能源集团公司职工违规违纪处理办法(试行)》,持续以廉洁风险排查防控为重点,紧盯“关键少数”,聚焦关键环节,一季度组织开展两级班子廉洁风险提醒谈话28场次,受教员工1300余人次,做到了全员全覆盖。针对干部调整、组织处理等重点人群,组织开展谈心谈话30余人次,实时敲响廉洁风险警钟,强化底线意识、强化程序意识、强化危机意识。

  支部带头谈案例。各党(总)支部坚持以《警示录》、专题片、处理决定、审计问题为素材,组织开展日常谈话,讲好身边案,管好身边人,做好身边事。突出问题意识,坚持问题导向,强化整改落实,认真汲取典型案例、违规违纪、审计问题教训,坚决做到销号存量问题,规避新增问题,杜绝重复问题。全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏,把树牢规矩意识、强化纪律意识转化为日常习惯和自觉遵循,变“要我廉洁”为“我要廉洁”,将“讲规矩、懂规矩、守规矩”的文化理念厚植于心,落地生根。

责任编辑:王萍  投稿邮箱:网上投稿

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